3.年底績效+科研及社會服務收入(上不封頂) 4.實行薪酬動態增長機制 二 優厚的支持措施 1.聘為準聘教授、博士生導師,提供博士生、碩士生專項指標 2.提供100萬元科研啟動經費,根據實際情況提供辦公、實驗平臺 ...